定制工作服設計的幾大關鍵要素

樣式設計中的外型設計，決議著定制工作服的式樣，是定制工作服設計的第一步。定制工作服外型設計的著眼點首先在于區別定制工作服的不同特征和應用性。定制工作服，北京工作服，武漢定制工作服廠家

用于定制工作服標識的需契合特定標志．標識性．以顯現社會符號與身份意味；用于功用防護的職業工裝，外型上的合理性．服裝部分設計的限制性．服裝“三口”防護的緊密性不容無視且規則甚嚴；用于特定場所的禮服性質的學位服．演出服．慶典服．式樣與特定氣氛．場所的分離便為第一們設計請求，所以，工作服的外型設計既結構了服裝的款式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意      顏色設計

顏色與外型同為樣式設計兩個支撐點，在詳細設計時很難辨別，有時先有外型然后配色，有時先有顏色設想后配以外型。工作服的顏色設計請求在于其生理性．心理性與意味性。

顏色的生理性如顏色關于生理．神經系統的刺激，顏色的鮮．灰．明暗會影響作業者的心情，增加或減少作業者的疲倦感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業．顏色設計以寧靜．安寧．清潔．衛生的淺粉色彩和白色。顏色與環境色的比照與諧和。

顏色的心理性在于顏色的意味聯想和心情體驗。田徑運發動穿上顏色比照鮮明的競賽裝，有助于讓本人處于最 佳的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在惹起人們輕松高興的食欲；科研院所研討人員單純的白色與灰色，似在向人們闡明科研工作的專注與單調，顏色的心理作用強化了職業氣氛，無言地標準了職業請求。

    資料設計

服裝資料是設計的物質根底，服裝資料設計通常表如今資料的選擇與搭配上。只要運用恰當的資料來表現設計企圖，才干精 確地表現設計效果。

資料的選擇與設計，應從資料的理論性能．生物性能．質感及加工性能等多方面研討，以盡可能地來到達產業服裝的特殊請求。職業工裝必需思索作業環境，降低環境要素和作業性質對人體可能帶來的損傷和影響。防護性．平安性．溫馨性的請求，關于服裝資料則有不同的性能請求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環境，須防水．保濕．吸濕；核磁環境，須防輻射．防高溫；化學污染環境，須耐酸腐蝕．防油．防水．透氣．保暖；運動競賽的某些項目，須質輕．彈性和耐磨的服裝面料。