武漢工作服定做過程中的注意事項有哪些

說到工作服其實我們都不會覺得陌生，因為在日常生活中，很多企業都要求員工穿著工作服上班，特別是服務行業，銀行，醫院，房產中介，培訓機構等等，其實套得體的工作服可以體現貴公司的企業形象、企業文化和理念。不同的行業、不同的職業、不同的工作性質有不同的工作服。那么企業在進行武漢工作服定做過程中有哪些注意事項呢？下面武漢工作服廠家的小編就重點來說說這個問題吧！

1、工作服的定制顏色與自己的企業風格相匹配。不同的公司有不同的風格。這不是一個人自己的喜好決定的，而是不同公司不同工種決定的工作服的顏色和款式。食品飲料、面食等工廠要求制服顏色要亮一些，比如白色、天藍色、粉色。而機械五金行業的工廠則需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色、棕色等。這些顏色很容易清洗。一般要遵守三色準則，即顏色不能超過三種。通常為黑色、藍色、灰色。

2、工作服的定制款式，款式和顏色幾乎是同時考慮的，有的需要分體，有的需要連體或有特殊要求。

3、服裝面料，根據自己的工作特點選擇合適的面料。

4、配件（拉鏈、紐扣、松緊帶）也可以用紐扣等代替某些位置的金屬拉鏈。

5、縫紉過程中，線頭要整齊，線頭不宜過多，影響美觀。

6、尺寸應盡可能準確。特殊情況下需要測量身材，員工著裝要得體。

7、繡字多為繡字，但現在印花也不錯，可根據面料選擇。

8、針對性：所謂針對性，就是工作服的設計或選擇要根據不同的行業、不同的崗位、不同的工作性質、不同的性別來確定。考慮到這些因素，所以在選擇或定制工作服時，一定要與賣家或服裝設計師詳細溝通，使設計的工作服適合工作環境。

9、美學：工作服的美學主要體現在設計與企業文化的結合上。一件好的工作服還能體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和外部形象有積極的作用。地面效應。同事還需要將公司的VI融入到設計中。

10、經濟性：經濟性主要體現在工作服的定做面料、款式和形狀，以及工作服的生產工藝和工藝上。如果把這些方面都檢查好，就可以有效降低工作服的生產成本。